劳资政吁请公司 尽量减少裁员

19 November 2008 2057hrs


 劳资政三方共同呼吁公司企业，非到万不得已，不要轻易裁员。人力部、全国职总以及全国雇主联合会联合拟定指导原则，指导公司企业如何管理过剩人力，尽量保住工作。

全球经济衰退下，我国也直接受到冲击。星展银行和海皇轮船的裁员行动接踵而来，就业市场面对严峻挑战。劳资政三方同声指出，当前的不景气可能会持续一段长时日，资方、工会和工友必须紧密合作度过难关。

职总副秘书长王志豪说，“公司可以尽量减少裁员，因为如果第一步就裁员，对公司对员工都打打不利。 对公司方面，以后的发展，而去当前的士气都严重打击。当然对工人来说，失去工作是惨重的结果。”


尽管裁员有时难免，指导原则吁请雇主应该同工会协商，确保裁员行动能合理、顺利进行。雇主也应该先考虑其他削减成本措施，包括缩短工作天数、暂时性的停工机制，或者转换成兼职性质的工作安排等、来保住职位。其他裁员以外的可行途径还包括、调整可变动工资。至于减薪，指导原则认为，管理层应该以身作则，先行减薪和接受更大幅度的调降。劳资双方也应该善用各种提高技能的计划，来提高工作队伍的水平，等待经济复苏时就能够大展拳脚。