技能提升与应变计划 两年投入6亿元

21 November 2008 2013hrs
郑景祥

 新传媒新闻报道，政府今天宣布了协助企业和员工应对经济放缓的措施。在员工方面，政府决定在两年内投入6亿元，推展技能提升与应变计划，协助雇主降低工资成本和保住员工的饭碗。各项训练费的津贴将会提高，失业人士甚至可以在受训的时候领取津贴。

在新计划下，劳动力发展局的延续教育与训练中心，每年的训练名额将从11万个，增加到22万个。政府将会从下个月开始，分两年，每年投入大约3亿元来推展这个计划。

人力部代部长颜金勇说，“其中1.5亿元是用来提高我们的训练的架构。那么剩下来的1.5亿元，一部分是津贴员工受训的费用，另一方面也为他们提供薪金的补助。”

目前，当雇主派员工去受训的时候，政府给予雇主的津贴是40岁以下的员工每小时4元，40岁以上4.50元，在新计划下，津贴将增加50%，分别达到每小时6元和6.8元。而政府给予蓝领工人的学费津贴，会增加到90% ，给专业人士的津贴，提高到80%。职总认为，白领阶级也会在这个计划中受惠。

总理公署部长兼职总秘书长林瑞生说，“会有越来越多的专业人士，如果他们是继续想找同样的工作，同样的待遇的话，可能会越来越难很难，换句话说他们很多需要改行转业，通过这个技能的重新培训，来进入新的行业。”

全国雇主联合会副会长陈明海表示，“太好了，市道好的时候我们很难让员工去受训，但是当市场不景气的时候受训，政府还补贴他们部分的薪水，将会对公司有很大的帮助。”

失业的人士，如果符合要求，他们在接受训练的时候也将可以获得一笔津贴。

几位部长也指出，这不只是保住饭碗或者是留住员工的问题，国人应该把眼光放得更长远一点，好好地利用这个计划，提升自己和公司的实力，在竞争日渐激烈的环境中，占有更有利的位置。