28 August 2008 2245hrs
新加坡人力资源学院的调查显示，在年龄介于19岁到30岁的年轻人当中，十个里头有七个认为，跳槽是正常的。人力资源主管因此建议，必须采纳各种方式来吸引和留住年轻一代员工。
雄心勃勃，又富有创意，这是家长、主管和同事间对于现在年轻一代的评价。新加坡人力资源学院的调查显示，71%的年轻一代，除了表示跳槽是正常的，还要求在工作上得到立即的肯定。
人力资源业者说，“如果我们在某一个领域，没有给到他们的期望值，他们可能就不会致力于自己的工作，几年后可能就会离开。”
调查还发现了一个有趣的现象，就是年轻人表示，更喜欢跟40岁以下的主管共事，而且期待主管是开明和容易相处的。
此外新加坡人力资源学院建议，企业的人力资源部门应该检讨现有做法，采纳更具有弹性的政策来应对年轻人的要求。
你觉得跳槽是值得鼓励的态度吗？年轻人真的能在不同公司中累积到经验吗？请上讨论区发表你的意见。
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