解决虐待女佣问题 需雇佣双方合作
◎鸥　巴耶利美以美女中

　　根据报章报道，女佣遭雇主虐待的事件与日俱增。其中，有一名女雇主因嫌女佣把月饼切得很难看而对她破口大骂，甚至咬断女佣的乳头！我认为这名雇主实在太残忍了，也令我感到毛骨悚然，瞠目结舌！新加坡是一个法治国家，是个被世人称道的高度繁荣和文明优雅社会，为什么仍然出现这种蛮横残暴的行为呢？
　　从新加坡人的物质生活来看，我猜想这名雇主一定是以为自己是先进国家的人民，而女佣是来自穷乡僻壤，因此根本不把女佣当人看，认为女佣是自己以贱价买来的“奴隶”，可以任由自己打骂。
　　要聘请女佣来担任家务事，证明了雇主的生活一定是非常忙碌，可想而之，她工作上的竞争也应该是非常激烈的。由于精神长期高度紧崩，加上不懂得纾解的方法，压力积压在心里，总有一天会爆发。为了要找人来发泄，雇主便在鸡蛋里挑骨头，连月饼切得很难看这种小事也可以大发雷霆，甚至对女佣做出这种残酷的举动。
　　大多数的女佣离乡背井到新加坡工作，都是为了要寄钱回乡，不然就是想赚了钱后，风风光光地衣锦还乡。有鉴于此，雇主便认定女佣一定要服从自己，否则就把她遣送回国，粉碎她衣锦荣归的美梦。
　　我认为以上都是雇主虐待女佣的原因。要真正解决女佣遭虐待的问题，必需集合双方面的合作，彼此包容和适应。
　　首先，雇主不应该对女佣过于苛刻，应该体谅女佣离乡背井和家人分离的悲痛。要是女佣犯了错，雇主不应该对她动粗，应该好好教导。
　　其次，雇主应该把女佣当成家中的一份子，让女佣感受到家庭的温暖。女佣感受到雇主对她的好意，自然会做好本份，令雇主满意。
　　还有，如果雇主不满女佣的工作表现，应该好好与女佣讨论解决方法。假设女佣犯了一些错误，雇主应该原谅她，因为人非圣贤，熟能无过？
　　但是如果女佣不珍惜雇主对她的好意，一直不肯改善工作态度或承认错误，那雇主只好把这顽固的女佣辞退，自己也不需感到内疚，因为我认为人的忍耐限度是有限的。
　　综上所述，我觉得虐待女佣，雇主不只得面对法律的制裁，也大大地破坏了新加坡美好的形象。因此，虐待女佣的问题是不可忽视的，我们也应该做出适当的改正。