公务员薪金架构再调整 同表现挂钩
25 October 2007 2037hrs


新传媒新闻报道，从2008年一月起，公共服务部门将调高部分公务员的薪金。在新架构下，公务员的表现将同薪金挂钩，换句话说，表现越出色的公务员，所获得的报酬将更加丰厚。除了能得到更好的职业发展前景，当局也将推出成长花红来奖励公务员。共有1万3700名公务员将受惠。

在新的薪金调整下，持有大专文凭的公务员，可享有更丰厚的报酬配套。

除了月薪上调6%，表现优异者，年薪也会调高至少8.6%，最高的年薪增幅达17%。

拥有理工学院文凭的新加入公务员，起薪将调高到1630元至1750元之间，增幅是70到100元。此外，他们每个月的薪金也将上调3%至4%，因此他们每年的薪金增幅将达5%到5.9%。

持有'O'和'A'水准文凭的公务员，在完成*提升技术课程*后，也将能获得200到300元的奖励。

公共服务部门也推出了成长花红，来取代只在新加坡经济表现特殊时，才发出的特别花红。不同的是，成长花红将同公务员的表现挂钩。 为了留住人才，公共服务部门也推出新的升级标准，让公务员能更快获得擢升。他们也能选择成为专科人员，以便更快加入管理层。